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【目的別】人事・労務管理実務基礎研修

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  • ~人事・労務管理実務基礎講座~

研修のねらい

人事労務分野の仕事は多岐にわたります。とりわけ中小企業においては、人材採用難に加えて、アフターコロナ時代における働き方の変容、離職者の増加、社員の能力不足や健康問題など、人事・労務管理に関する悩みも尽きません。
 当講座は人事・労務担当者が備えるべき知識や実務について、初心者でも分かるように基礎から解説します。

カリキュラム

1.人事・労務の法律知識と就業規則
(1)労働法と就業規則の関係
(2)採用と労働契約
(3)労働時間の管理
(4)休日・休憩・休暇
(5)賃金・賞与・退職金
(6)懲戒処分・退職・解雇
2.採用と離職防止の実務
(1)募集・採用・雇用・服務に関する諸手続き
(2)応募者を増やすための工夫
(3)採用ミスマッチと早期離職を解消するための実務
3.就業管理と健康管理の実務
(1)労働時間と健康管理の今日的課題
(2)労働時間の法解釈と適正管理の実務
(3)セクハラ・パワハラへの対応実務
(4)メンタルヘルスケアの実務
(5)テレワーク等の新たな勤務形態を採用する際の留意点
4.人材育成と人材活用の実務
(1)3つの人材育成機会(OJT、Off-JT、SD)
(2)目標管理の実務
(3)人事評価と適正配置の実)
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