【女性活躍】女性管理職育成講座

　近年ではライフスタイルや就業に対する意識の変化から働き続けたいという女性は増加し、働き続けてほしいと願う男性もまた増加しています。加えて企業の人材確保や多様化の観点、政府や自治体の推進の取り組みなどを背景として、女性管理職（リーダー）の育成が注目されています。本セミナーでは、よりレベルアップした職場づくりのために、女性社員として、また職場の管理職（リーダー）としての役割の重要性やリーダーシップの発揮の仕方等を学んでいただきます！

１．女性管理職（リーダー）に期待されていること

（１）社会を取り巻く現状と「女性活躍推進」「働き方改革」
（2）女性管理職(リ－ダ－)への期待とは
①女性のキャリア、ロ-ルモデル ②部下・後輩の育成
（3）女性管理職(リ-ダ-)のメリット、デメリット(問題点)

２．自己理解とリ－ダ－シップ

（1）自分の特徴、傾向を把握する
（2）自分らしいリ－ダ－シップを考える

3．問題解決、業務改善

（１）問題解決のプロセスの理解
（2）現状の問題に対する改善のための具体的方法の検討
（3）職場や業務の問題を共有する

4．部下・後輩の育成とモチベ－ションアップ

（１）部下・後輩とのコミュニケ－ション
（2）モチベ－ションを上げる方法